应对高温，确保设备不抛锚。河北新能源在高温天气来临之前，对风电机组散热设备进行全面排查，对脏污设备进行彻底清洗，对带病部件进行“康复治疗”，确保设备稳定度夏。认真做好设备的巡检工作，及时“把脉”设备“病情”，加大对关键部位的检查频率，着重制定各项风温、油温等重要参数的监控曲线，以保证机组的安全稳定运行。将高空、露天作业作为重点，打好高温时间差，要求检修人员缩短单次作业循环时间，根据现场和气温情况，调整作息时间，实行弹性工作制，确保作业人员人身安全。

国电电力河北新能源公司实现连续安全生产2900天

截至7月31日，国电电力河北新能源开发有限公司实现连续安全生产2900天。

该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，以创建本质安全型企业为目标，全面贯彻落实安全生产责任制，着力加强安全管理、设备治理、违章查处、安全文化建设等工作，安全生产保持可控、在控状态。

河北新能源公司时刻牢记安全是第一责任、第一政绩、第一纪律，将安全管理的重心下移、关口前移，抓实基层，抓实班组，抓实现场，努力建设本质安全型企业。严格落实全员、全过程的安全生产责任制，建立健全安全生产激励机制，每年逐级签订安全生产目标责任状，细化分解安全目标，定期考核完成情况，不断完善工作制度和工作标准，使责任、压力、监督都到位，形成闭环管理;强化安全生产意识，深入开展春季安全生产大检查、迎峰度夏、季节性安全大检查、隐患排查治理、创建“无违章班组”、反事故演习等形式多样的安全生产及教育活动，严格执行“两票三制”，加大安全监察考核力度，切实提高全员安全生产意识;加强对风机重点部位的状态监视，加快技术改造，组织设备厂家深入分析风机频发故障原因，制定有效解决方案，最大限度减少故障电量损失和机组性能电量损失，不断提升设备健康水平和可靠性、经济性，为设备安全稳定经济运行打下坚实基础;加强企业安全文化建设，深化安全生产标准化管理，定期举行安全生产技能考试，成绩与员工个人绩效挂钩，以考促学，以学促练;利用班前班后会、安全日等安全活动组织员工学习典型事故案例，深入剖析事故原因，研究制定安全防范措施，提高现场人员的安全意识和技能。

龙源江苏公司落实“三个保障”迎战高温天气

自7月份出梅后，江苏地区气温明显上升，最高气温保持35℃以上。龙源江苏公司结合季节特点和生产实际，以落实“三个保障”为着力点，积极备战迎峰度夏工作，确保风电场安全稳定经济运行。

加强职工教育，落实安全保障。公司通过各类安全生产例会传达高温天气劳动保护要领，各风电场结合工作特点重点开展高温作业危险点分析，落实安全保护措施;加强“三种人”责任意识，严格执行自查互查、安全交底、安措落实等安全生产要求;合理安排检修时间，安排食堂供应绿豆汤等解暑饮品，备足夏季常用药品，把好迎峰度夏“安全关”。

明确责任划分，落实制度保障。组织完善《风电场油品管理制度》，及时清洁主变事故油池，避免持续高温下油品受热起火;制定详细的“保稳定、保发电”工作计划，责成专人监督从电量掌控到单台设备维护的各环节实施，严格按照保时、保质、保量要求推进各项工作开展，把好迎峰度夏“制度关”。

抓好设备检修，落实技术保障。挖掘集中监控效能，针对风电机组油液及重要部件最高温度及变化趋势，组织开展专项分析，责成风电场检查处理，消除隐患于未然;技术中心加大对长时间、经常性停机机组的关注力度，指导风电场及时消除疑难故障;风电场有针对性地加强人员技术培训，提高高温常见故障检修水平，把好迎峰度夏“技术关”。

龙源江苏公司还将迎峰度夏与抗台防汛工作有机结合起来，根据季节性工作新特点，完善应急预案，及时开展专项应急演练，检验应急体系效能，提升应急处置水平。

大唐山东公司召开风电提质增效专题会议

7月27日，大唐山东公司召开风电提质增效专题会议，贯彻落实集团公司风电管理提升调研座谈会议精神、总结赴国电集团山东区域新能源企业调研的先进管理经验，对标先进，找出自身存在的问题，分析原因，制定下一步提质增效措施，全面提升省公司风电管理水平。

大唐山东公司总经理、党委副书记王英坤出席会议并讲话，副总经理、党委委员黄成华，副总经理、党委委员张德修参加会议。

会上，安全生产部对省公司赴国电集团山东区域新能源企业调研情况进行汇报，参会部门和两家风电公司分别就下一步风电提质增效的措施进行汇报。

王英坤对下一步工作提出要求：一是明确职责划分、合理选派人员、提高激励机制，充分调动员工工作积极性。责任落实到个人全员齐动促发展。二是风电公司要充分发挥主体责任，转变固化思维、关口前移，重视措施落实，提高定检质量，技术改造要大胆创新，全面提升设备管理。三是狠抓机组功率优化，全面深化机组内部对标，加强与厂家技术交流，真正做到提质增效。四是加大风资源开发力度，提高风电项目核准质量，，进一步做好微观选址和机组选型，严格造价管控，提高工程移交质量，全面提升基建水平。

省公司规划建设部、计划营销部、人力资源部、财务管理部、安全生产部、燃料物资部及清洁能源公司、烟台电力公司相关人员参加会议。

大唐新能源赤峰公司贯彻落实年中会精神

7月21日，大唐新能源赤峰公司全面传达集团公司年中工作会议精神，并结合自身实际，动员全体干部职工，紧紧围绕争发电量中心工作，强化营销，深化对标，严抓严管，注重落实，确保全面完成全年各项工作任务。

针对下半年工作，该公司将结合会议精神及自身实际，重点开展好六方面工作。一是全面落实常态化“四不两直”、“反违章”等安全工作，不断夯实安全管理基础;二是注重措施落实，全力打好争发电量“攻坚战”;三是聚焦罕山项目重点、难点问题，力争打造精品工程;四是全面推进“赤峰百万千瓦科技示范项目”的消纳、接网，全面做好地区资源保有工作;五是细化精益管控，全面提高综合管理能力;六是全面强化党的建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“大唐精神在基层”月讲活动，以企业文化凝聚员工向心力。

辽宁葫芦岛供电公司助力风力发电项目建设

7月27日，辽宁葫芦岛供电公司南票分公司高桥供电所员工指导大唐葫芦岛新能源有限公司高桥4.8万千瓦风力发电厂开展日常维护工作。近年来，葫芦岛供电公司助力风力发电项目建设，建立常态服务机制，推动清洁能源发展。